Oleh: Antonius Benny Susetyo
Etika adalah fondasi penting bagi kehidupan pribadi, profesional, dan masyarakat secara keseluruhan. Di tengah berbagai tantangan yang kita hadapi saat ini, nilai-nilai etika menawarkan panduan yang jelas untuk menciptakan masyarakat yang adil, harmonis, dan berkelanjutan. Pancasila sebagai nilai etika harus diinternalisasi dalam setiap aspek kehidupan kita, mulai dari keluarga, sekolah, tempat kerja, hingga kebijakan publik. Secara sederhana, etika adalah panduan prinsip moral yang membantu kita menentukan apa yang baik dan buruk. Dalam konteks akademis dan profesional, etika mengacu pada kode perilaku atau standar yang mengarahkan tindakan seseorang. Ini mencakup kejujuran, keadilan, tanggung jawab, rasa hormat, dan rasa empati. Etika bukan hanya sekadar konsep atau teori; ini adalah prinsip yang harus kita terapkan dalam kehidupan sehari-hari. Di tengah-tengah persoalan besar yang kita hadapi saat ini, seperti ketidakadilan, hilangnya keadaban moralitas, kekerasan, kebohongan, dan kepalsuan, etika menjadi sangat penting sebagai panduan kita untuk mewujudkan nilai-nilai yang menjadi keutamaan publik. Krisis ini hanya dapat diatasi ketika orang-orang meyakini sebuah ideologi bangsa yang kuat, yakni Pancasila.
Jika kita bicara tentang Pancasila sebagai nilai etika, maka Pancasila harus menjadi kepatuhan dalam perilaku hidup sehari-hari. Pancasila harus menjadi roso, yaitu rasa ketuhanan, rasa kemanusiaan, persatuan, kerakyatan, dan keadilan. Nilai-nilai ini harus menjadi cara berpikir, bertindak, bernalar, dan inspirasi setiap manusia Indonesia. Pemerintah sebagai pengambil kebijakan harus menghadirkan nilai-nilai ketuhanan, kemanusiaan, persatuan, kerakyatan, dan keadilan dalam kebijakan publiknya. Nilai-nilai ini harus tercermin dalam perilaku para pejabat publiknya. Pasar juga harus mengaktualisasikan etika Pancasila dalam perilaku bisnisnya. Berbisnis sesuai dengan nilai-nilai Pancasila berarti mampu mewujudkan tata kelola ekonomi yang berkeadilan dan menyejahterakan, di mana setiap manusia memiliki hak dan kewajiban yang sama serta tidak terjadi dehumanisasi. Prinsip ekonomi Pancasila adalah menyejahterakan semua pihak. Di sini pentingnya mekanisme pasar yang adil dengan melindungi mereka yang lemah dan kecil. Etika dalam tata kelola ekonomi harus dirumuskan untuk menciptakan kesejahteraan yang merata. Masyarakat juga harus mencerminkan nilai Pancasila dengan saling menghargai dan menerima perbedaan. Terwujudnya warga negara yang di mana setiap warga negara memiliki hak dan kewajiban yang sama, serta setiap warga negara dijamin hak dan kewajibannya dan harus menaati semua peraturan, tata nilai, dan moralitas dalam kehidupan sehari-hari.
Jika Pancasila menjadi etika, ia akan menjadi perilaku bagi setiap orang yang ada di Indonesia. Etika akan berjalan dengan baik jika kita menanamkan nilai-nilai tersebut dalam kehidupan nyata. Etika adalah perintah yang baik harus dijalankan, yang buruk harus ditinggalkan. Etika adalah perintah di mana kesadaran etis itu harus menjadi pijakan kehidupan kita sehari-hari. Jika etika ini dijalankan dengan baik, maka kesejahteraan dan keadilan akan tercipta. Kita harus mengembalikan etika Pancasila dalam kehidupan sehari-hari agar kesejahteraan, keadilan, dan kemanusiaan bisa dijadikan acuan dalam perilaku kita. Etika harus menjadi pilihan untuk membangun relasi hubungan antara manusia dengan Tuhannya. Manusia yang berhubungan dengan Tuhannya memiliki iman dan takwa, dan orang yang beriman dan bertakwa akan memperjuangkan kemanusiaan, persatuan, dan kedaulatan rakyat serta keadilan.
Menginternalisasi etika Pancasila dalam kehidupan sehari-hari bukanlah tugas yang mudah, tetapi sangat penting. Pendidikan etika harus dimulai sejak dini, baik di lingkungan keluarga maupun sekolah. Anak-anak harus diajarkan untuk menghormati orang lain, bertanggung jawab atas tindakan mereka, dan memahami pentingnya keadilan dan kejujuran. Lembaga pendidikan harus memainkan peran aktif dalam menanamkan nilai-nilai etika. Kurikulum pendidikan harus mencakup pendidikan moral dan etika yang mendalam, tidak hanya sebagai mata pelajaran tersendiri tetapi juga terintegrasi dalam semua aspek pembelajaran. Selain itu, sekolah dan universitas harus menjadi teladan dalam menjalankan nilai-nilai etika, dengan menciptakan lingkungan yang mendukung perilaku etis. Di tempat kerja, perusahaan harus mendorong budaya etis dengan menetapkan kode etik yang jelas dan memastikan bahwa semua karyawan memahami dan menerapkannya. Pelatihan etika dan program kesadaran etika harus menjadi bagian dari pengembangan karyawan. Manajemen puncak harus menunjukkan komitmen mereka terhadap etika dengan memberikan contoh yang baik dan memastikan bahwa perilaku tidak etis tidak ditoleransi.
Penerapan etika dalam kehidupan sehari-hari adalah kunci untuk membangun masyarakat yang harmonis. Misalnya, kejujuran dalam komunikasi membantu mencegah konflik dan mempromosikan rasa kepercayaan. Keadilan dalam interaksi sosial dan profesional membantu menciptakan lingkungan yang setara bagi semua orang. Selain itu, tanggung jawab pribadi dalam semua tindakan kita memastikan bahwa kita tidak mengabaikan pengaruh tindakan kita pada orang lain. Persoalan ketidakadilan, kekerasan, dan hilangnya keadaban moralitas bukanlah isu baru, tetapi tantangan ini telah menjadi lebih kompleks di era modern. Globalisasi, perkembangan teknologi, dan dinamika politik telah menambah lapisan baru pada masalah-masalah ini. Di tengah perubahan yang cepat, etika sering kali menjadi kompas yang hilang di antara orientasi pragmatisme dan keuntungan jangka pendek.
Etika menawarkan panduan yang kuat di tengah kekacauan ini. Kejujuran dalam komunikasi publik misalnya, adalah landasan untuk membangun kepercayaan antara pemerintah dan masyarakat. Ketika pejabat publik berbohong atau menyebarkan informasi yang salah, mereka merusak fondasi demokrasi yang sehat. Etika dalam komunikasi publik berarti memberikan informasi yang akurat, mengakui kesalahan, dan transparan dalam pengambilan keputusan. Dalam bisnis, etika sangat penting untuk menciptakan ekonomi yang berkelanjutan dan adil. Bisnis yang mengejar keuntungan tanpa memperhatikan dampak sosial dan lingkungan akan menimbulkan kerusakan jangka panjang. Etika bisnis yang berdasarkan pada nilai-nilai Pancasila mendorong perusahaan untuk bertanggung jawab terhadap semua pemangku kepentingan, termasuk karyawan, konsumen, masyarakat, dan lingkungan.
Pemerintah memiliki tanggung jawab besar dalam mengintegrasikan etika ke dalam kebijakan publik. Kebijakan yang adil dan transparan akan membantu membangun kepercayaan masyarakat dan meningkatkan kesejahteraan umum. Misalnya, kebijakan ekonomi yang dirancang untuk mengurangi kesenjangan sosial dan ekonomi harus didasarkan pada prinsip-prinsip keadilan sosial dan keberlanjutan. Pemerintah juga harus memastikan bahwa proses pembuatan kebijakan inklusif, melibatkan berbagai pemangku kepentingan, dan mempertimbangkan dampak jangka panjang dari setiap keputusan. Transparansi dalam pengambilan keputusan dan akuntabilitas adalah kunci untuk memastikan bahwa kebijakan publik didasarkan pada nilai-nilai etika. Implementasi etika dalam kehidupan sehari-hari dan dalam konteks kebijakan publik tidaklah mudah. Ada berbagai tantangan yang harus dihadapi, termasuk resistensi terhadap perubahan, konflik kepentingan, dan budaya yang mungkin tidak mendukung nilai-nilai etika. Menghadapi tantangan ini membutuhkan komitmen yang kuat dan berkelanjutan dari semua pihak yang terlibat.
Resistensi terhadap perubahan sering kali muncul karena kebiasaan lama dan keuntungan jangka pendek. Banyak orang dan institusi mungkin merasa nyaman dengan status quo dan enggan mengadopsi nilai-nilai etika yang mungkin memerlukan perubahan signifikan dalam cara mereka beroperasi. Mengatasi resistensi ini memerlukan pendidikan dan advokasi yang berkelanjutan, serta menunjukkan manfaat jangka panjang dari penerapan etika. Konflik kepentingan adalah tantangan lain yang sering muncul dalam upaya mengimplementasikan etika. Baik di sektor publik maupun swasta, kepentingan pribadi atau kelompok tertentu sering kali bertentangan dengan kepentingan umum. Mengelola konflik ini membutuhkan kebijakan dan mekanisme yang jelas untuk memastikan bahwa keputusan yang diambil selalu didasarkan pada prinsip-prinsip etika dan tidak dipengaruhi oleh kepentingan pribadi. Budaya organisasi atau masyarakat juga dapat menjadi penghalang bagi penerapan etika. Budaya yang tidak mendukung transparansi, akuntabilitas, dan keadilan akan menyulitkan upaya untuk menginternalisasi nilai-nilai etika. Mengubah budaya membutuhkan waktu dan usaha yang konsisten, serta dukungan dari kepemimpinan yang berkomitmen pada nilai-nilai etika. Dengan komitmen bersama dan upaya berkelanjutan, kita dapat membangun masyarakat yang lebih baik, di mana kesejahteraan, keadilan, dan kemanusiaan menjadi acuan dalam setiap tindakan kita. Hanya dengan demikian, kita dapat mengatasi krisis moralitas dan ketidakadilan yang ada, serta mewujudkan cita-cita bangsa yang adil dan makmur sesuai dengan nilai-nilai luhur Pancasila.
